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Recrutements 2 en 1 : choix stratégique, économique ou non réfléchi ?

Deux exemples : responsable des relations sociales et chargé de formation

 

La majorité d’entre nous a, au moins une fois dans sa vie, connu les difficultés de la recherche d’emploi. Parmi toutes les étapes (élaboration du CV, de la lettre de motivation, entretien), la recherche du poste idéal soulève parfois des interrogations : même si vous savez ce que vous recherchez, l’intitulé de certaines annonces peut parfois tromper sur les compétences exigées. Lire la suite

Psychologues en entreprise : quelle spécialité choisir en fonction du besoin ?

Le nombre de psychologues intervenant au sein des entreprises est encore trop faible.
Est-ce du à un désintérêt pour la profession ou à un manque d’informations ? Peu importe.
Avec l’augmentation de la souffrance au travail, des suicides en entreprises et l’obligation d’agir pour la prévention des risques psychosociaux, la tendance devrait évoluer.
Encore faut-il s’y retrouver parmi les différentes spécialités. Lire la suite

Le jeu de la mort et la souffrance au travail : une précision

Suite à une remarque pertinente que l’on m’a adressée par mail, il est nécessaire de clarifier le discours. La comparaison entre un salarié et un des participants du « jeu de la mort » est souvent abordée dans le documentaire, et semble indiquer qu’un salarié serait plus libre de résister. Lire la suite

Le jeu de la mort… et son rapport avec la souffrance au travail

Cet article est une nouvelle version de celui précédemment posté dans http://www.manager-ca-sapprend.
Le mercredi 17 mars 2010, à 20h35, France 2 diffusait un documentaire intitulé « le jeu de la mort » écrit et produit par Christophe Nick.
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