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Recrutements 2 en 1 : choix stratégique, économique ou non réfléchi ?

Deux exemples : responsable des relations sociales et chargé de formation

 

La majorité d’entre nous a, au moins une fois dans sa vie, connu les difficultés de la recherche d’emploi. Parmi toutes les étapes (élaboration du CV, de la lettre de motivation, entretien), la recherche du poste idéal soulève parfois des interrogations : même si vous savez ce que vous recherchez, l’intitulé de certaines annonces peut parfois tromper sur les compétences exigées. Lire la suite

Psychologues en entreprise : quelle spécialité choisir en fonction du besoin ?

Le nombre de psychologues intervenant au sein des entreprises est encore trop faible.
Est-ce du à un désintérêt pour la profession ou à un manque d’informations ? Peu importe.
Avec l’augmentation de la souffrance au travail, des suicides en entreprises et l’obligation d’agir pour la prévention des risques psychosociaux, la tendance devrait évoluer.
Encore faut-il s’y retrouver parmi les différentes spécialités. Lire la suite